【關(guān)于我們】
上海踏瑞科技有限公司，成立于2009年， 是一家致力于人力資源管理及相關(guān)專業(yè)的產(chǎn)教融合型企業(yè)，十余年來專注服務(wù)1000+用戶，形成了“崗課賽證一體化”的產(chǎn)品和服務(wù)生態(tài)，是高校人力資源管理教學(xué)及實(shí)踐領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
● 2023~2024世界職業(yè)院校技能大賽人力資源服務(wù)賽項(xiàng)27省份技術(shù)支持單位
● 教育部授權(quán)“1+X”培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織
● 國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)
● 上海市“專精特新”企業(yè)
● 上海市“產(chǎn)教融合型“培育企業(yè)
● 上海市科創(chuàng)型中小企業(yè)
● 上海市“和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)”企業(yè)
(一) 初級(jí)銷售顧問
工作內(nèi)容：
1、 協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成客戶觸達(dá)、產(chǎn)品培訓(xùn)、活動(dòng)協(xié)助、方案與標(biāo)書制作、投標(biāo)配合等助理性工作，在傳幫帶中提升自我能力；
2、 協(xié)助完成部分市場(chǎng)執(zhí)行工作；
3、 考核合格后，負(fù)責(zé)具體區(qū)域，結(jié)合公司產(chǎn)品和市場(chǎng)戰(zhàn)略，深度研究所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶、市場(chǎng)與政策情況，制定個(gè)性化區(qū)域市場(chǎng)推進(jìn)和客戶開發(fā)策略；
4、 挖掘高?？蛻粜枨笄闆r，并針對(duì)不同需求設(shè)計(jì)和提供針對(duì)性的顧問式服務(wù)和產(chǎn)品推廣方案；
5、 以專業(yè)深度和靠譜服務(wù)維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
6、 完成方案申報(bào)、建設(shè)論證、招投標(biāo)、安裝驗(yàn)收等全周期銷售相關(guān)工作；
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、康養(yǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；畢業(yè)三年以內(nèi)；
2、有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，愿意接受挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，在校期間有主動(dòng)作為的典型事例，熱愛銷售工作，接受長(zhǎng)期出差（高峰月份每月20天以上出差時(shí)間）；
3、基本辦公軟件使用嫻熟，文案能力扎實(shí)，有較強(qiáng)的理解能力；
4、具備較好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，能快速掌握行業(yè)及專業(yè)前沿知識(shí)體系；
5、有良好的表達(dá)與溝通技巧，人際傾聽與理解、反饋能力突出；
6、有較強(qiáng)意愿進(jìn)入教育行業(yè)，喜歡、適應(yīng)小型公司工作氛圍與節(jié)奏；
7、應(yīng)屆生應(yīng)聘該崗位，須能自2026年2月底起，全職實(shí)習(xí)。
薪資待遇
● 底薪：8000元/月（高職）；9000元/月（本科）
● 提成：完成業(yè)績(jī)額的3-10%。
● 參考年綜合收入：第一年15~20萬元，第二年18~25萬元（因業(yè)績(jī)變化會(huì)有變動(dòng)，年薪為預(yù)測(cè)值，僅供參考）。
● 區(qū)域：成長(zhǎng)越快，拿到的區(qū)域越多越好。
● 保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金。
● 假期：法定節(jié)假日，周末雙休但須居家隨時(shí)處理客戶事宜。
● 補(bǔ)貼：1年2次發(fā)放現(xiàn)金福利補(bǔ)貼（春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日前發(fā)放）
● 培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)
(二) 商務(wù)助理
工作內(nèi)容：
1、 協(xié)助銷售部同事完成市場(chǎng)活動(dòng)觸達(dá)類工作，如分發(fā)比賽賬號(hào)、進(jìn)行賽前培訓(xùn)等；
2、 協(xié)助銷售部同事完成售前演示、標(biāo)書制作、投標(biāo)配合等助理性工作；
3、 協(xié)助銷售部同事完成產(chǎn)品培訓(xùn)、驗(yàn)收程序等售后工作；
4、 協(xié)助市場(chǎng)部同事完成部分市場(chǎng)執(zhí)行工作，如大賽執(zhí)行、考證執(zhí)行等；
5、 負(fù)責(zé)公司行政性服務(wù)工作；
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、康養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；畢業(yè)三年以內(nèi)；
2、耐心細(xì)致，能有條不紊完成細(xì)致任務(wù)；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，在校期間取得過較好大賽成績(jī)優(yōu)先；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能與人和善相處；
5、基本辦公軟件使用嫻熟，文案能力扎實(shí)，有較強(qiáng)的理解能力；
6、有良好的表達(dá)與溝通技巧，人際傾聽與理解、反饋能力突出；
7、有較強(qiáng)意愿進(jìn)入教育行業(yè)，喜歡、適應(yīng)小型公司工作氛圍與節(jié)奏；
8、應(yīng)屆生應(yīng)聘該崗位，須能自2026年2月底起，全職實(shí)習(xí)。
薪資待遇
● 工資：8000元/月
● 獎(jiǎng)金：根據(jù)崗位成長(zhǎng)速度和實(shí)際貢獻(xiàn)，參與部分銷售分成。
● 保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金。
● 假期：法定節(jié)假日，周末雙休但須居家隨時(shí)處理客戶事宜。
● 補(bǔ)貼：1年2次發(fā)放現(xiàn)金福利補(bǔ)貼（春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日前發(fā)放）
● 培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)
(三) 教學(xué)產(chǎn)品內(nèi)容設(shè)計(jì)專員
工作內(nèi)容：
1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)：結(jié)合人力資源專業(yè)知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐，設(shè)計(jì)開發(fā)人力資源專業(yè)實(shí)訓(xùn)案例內(nèi)容，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方向；
2、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容升級(jí)：按照要求對(duì)公司人力資源專業(yè)系列實(shí)訓(xùn)軟件案例內(nèi)容進(jìn)行新增、優(yōu)化升級(jí)調(diào)整；
3、專業(yè)資源建設(shè)：結(jié)合專業(yè)前沿技術(shù)，進(jìn)行人力資源學(xué)習(xí)資源建設(shè)，包括但不限于企業(yè)實(shí)踐案例、專業(yè)行業(yè)前沿技術(shù)（工具、方法）知識(shí)講解短視頻、模塊課程等；進(jìn)行人力資源共享服務(wù)證書的配套考試題庫(kù)建設(shè)與維護(hù)；
4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)：按照要求對(duì)公司人力資源專業(yè)系列實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品在界面呈現(xiàn)、功能交互、操作流程等方面進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，并將優(yōu)化內(nèi)容落地為產(chǎn)品原型，撰寫需求文檔，與設(shè)計(jì)、開發(fā)同事對(duì)接跟進(jìn)產(chǎn)品后續(xù)測(cè)試、上線；輸出產(chǎn)品操作手冊(cè)、產(chǎn)品參數(shù)、產(chǎn)品介紹等文檔；
5、產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣：進(jìn)行內(nèi)部銷售、外部客戶產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品推廣與操作演示，配合市場(chǎng)部門的相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，提供專業(yè)內(nèi)容支持；
6、通過競(jìng)品分析、用戶調(diào)研訪談等方式了解行業(yè)動(dòng)態(tài)情況，進(jìn)行內(nèi)容開發(fā)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求分析研究；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、一本以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)碩士、具備企業(yè)人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)踐、實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熱愛教育行業(yè)，有志于從事人力資源管理專業(yè)產(chǎn)教融合；
3、具備產(chǎn)品敏感性，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)感興趣，會(huì)使用Axure等基礎(chǔ)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速吸收大量專業(yè)知識(shí)，具有創(chuàng)新意識(shí)，可以快速適應(yīng)崗位要求；
5、為人踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，邏輯清晰、思維嚴(yán)謹(jǐn)，擅于分析問題與歸納總結(jié)；
6、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，較強(qiáng)的抗壓能力；
薪資待遇
- 基本工資：10000-12000元/月。
(四) 院校方案顧問（初級(jí)）
工作內(nèi)容：
1、 學(xué)習(xí)、掌握公司核心產(chǎn)品，負(fù)責(zé)對(duì)全體銷售展開定期培訓(xùn)與考核工作；
2、 研究教育政策、行業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，制作標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品申報(bào)模板及方案管理系統(tǒng)，并對(duì)全體銷售定期展開方案培訓(xùn)及考核工作；
3、 整合產(chǎn)業(yè)軟硬件產(chǎn)品，形成結(jié)合內(nèi)部產(chǎn)品的集成方案；
4、 在直屬領(lǐng)導(dǎo)安排下，面向戰(zhàn)略客戶，直接負(fù)責(zé)方案編寫及修改工作；
5、 在直屬領(lǐng)導(dǎo)安排下，面向戰(zhàn)略客戶，直接負(fù)責(zé)售前產(chǎn)品演示、關(guān)鍵拜訪協(xié)助等工作；
6、 按需輪崗部分產(chǎn)品研發(fā)工作；
7、 按需輪崗部分銷售工作；
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，崗位面向一本及以上院校人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等商科相關(guān)專業(yè)，或康養(yǎng)類相關(guān)專業(yè)，本科畢業(yè)三年以內(nèi)均可；
2、有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，愿意接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，科研底子好，在校期間有主動(dòng)作為的成功事例；
3、辦公軟件使用嫻熟，文案能力扎實(shí)，有較強(qiáng)的理解能力；
4、具備較好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，能快速掌握行業(yè)及專業(yè)前沿知識(shí)體系；
5、人際傾聽與理解、反饋能力突出；
6、有較強(qiáng)意愿進(jìn)入教育行業(yè)，喜歡、適應(yīng)小型公司工作氛圍與節(jié)奏；
7、應(yīng)屆生應(yīng)聘該崗位，須能即時(shí)全職實(shí)習(xí)。
薪資待遇
● 基本工資：11000-13000元/月。
● 績(jī)效工資：設(shè)置專項(xiàng)績(jī)效工資。
● 保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金。
● 假期：法定節(jié)假日，周末雙休但須居家隨時(shí)處理客戶事宜。
● 補(bǔ)貼：1年2次發(fā)放現(xiàn)金福利補(bǔ)貼（春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日前發(fā)放）
● 培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)
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